公司变更中的劳动合同处理

导读：公司变更中的劳动合同处理应如何操作 当公司发生变更时，企业应当依法处理与员工的劳动合同问题。具体来说，公司变更后，原有的劳动合同可以继续有效，除非员工或新公司有特殊要求或者协议需要重新签署。公司变更通常包括股权变更、合并、分立或是其它形式的经营结构调整。无论是哪种情况，员工的劳动合同基本不受影响，但仍需根据具体情况进行调整或确认。 公司变更后劳动合同的处...