如何为公司变更设置合理的绩效目标

导读：如何为公司变更设置合理的绩效目标 为公司变更设置合理的绩效目标，首先要理解公司变更的具体内容和目的，然后结合公司的战略方向、业务发展需求以及员工的实际情况，制定既具有挑战性又可实现的绩效目标。合理的绩效目标不仅能激励员工积极性，还能帮助公司顺利完成变更过程中的各项任务。 明确变更目标，精准设定绩效指标 公司变更通常伴随重大调整，无论是组织架构的调整、业...