如何制定公司变更后的绩效评估体系

导读：如何制定公司变更后的绩效评估体系 在公司发生变更后，制定一个有效的绩效评估体系至关重要。这不仅能帮助企业顺利过渡，还能保证员工在新环境中的目标明确，绩效考核的公正性和透明度。因此，企业应根据实际的变化调整原有的评估体系，使其更符合公司战略目标和员工发展的需求。 公司变更对绩效评估体系的影响...