如何在公司变更中保持企业文化的稳定

导读：如何在公司变更中保持企业文化的稳定 在公司经历变更时，保持企业文化的稳定性至关重要。无论是合并、收购、重组，还是领导层的变动，企业文化是公司的核心资产，决定了员工的士气、合作氛围以及对外的品牌形象。为了在这些变化中保持文化的一致性和稳定性，领导者需要有策略地沟通、加强价值观的传承，并确保文化的融入不会因变更而受到削弱。 明确传达变更目标与文化价值观 在...