如何在公司变更时保留核心人才
导读：如何在公司变更时保留核心人才 在公司经历变更时，如何确保核心人才的留存是管理层面临的一项重大挑战。公司变更可能包括收购、重组、合并或其他大规模调整，这些变动可能引发员工的不安，尤其是对那些在公司内发挥关键作用的核心人才而言。为了确保这些人才的留存，领导者需要采取一系列积极的措施，包括提供适当的激励、明确的沟通和职业发展机会。 1. 提供有吸引力的激励机制...
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