公司变更后如何设计绩效评估体系

导读：如何根据公司变更设计绩效评估体系 公司在经历变更时，绩效评估体系的调整显得尤为重要。绩效评估不仅能帮助企业衡量员工的工作表现，还能在变革过程中确保公司目标与员工个人目标的对接。设计一个符合公司变更后的绩效评估体系，能够增强员工的认同感，推动公司业务的顺利过渡和持续发展。 理解公司变更带来的影响 公司在经历变更时，例如结构调整、战略转型或文化变革，通常会...